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摘要:
最近,眉山市审计局第三次对中层领导干部实行竞争上岗。该局通过局党组动员、个人演讲、现场答辩、民主测评、党组决定、任前公示,廉政谈话等竞岗程序,决出两个科室的正、副科级领导干部多人,并对加强全局管理、进一步开创审计工作新局面起到了良好作用。
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关键词云
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文献信息
篇名 眉山市审计局推行竞争上岗制度
来源期刊 现代审计 学科 经济
关键词 竞争上岗制度 审计局 眉山市 中层领导干部 科级领导干部 民主测评 任前公示 审计工作 党组 科室
年,卷(期) xdsj_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51
页数 1页 分类号 F239.222
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研究主题发展历程
节点文献
竞争上岗制度
审计局
眉山市
中层领导干部
科级领导干部
民主测评
任前公示
审计工作
党组
科室
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代审计
双月刊
1006-3781
51-1022/F
成都市红星路一段9号
出版文献量(篇)
7066
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16
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