组织公民与企业公民之辨

• 作者: 李万县
• 来源期刊: 重庆工商大学学报（西部论坛）
• 学科: 经济
• 关键词: 信任结构 公民文化 社会理想 建构
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 企业改革与发展
• 页码范围: 98-101
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 4936字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8131.2006.04.024

摘要

组织公民行为是一种有利于组织的角色外行为和姿态.它由一系列非正式的合作行为所构成.它能充当组织运行的"润滑剂",减少组织各个"部件"运行时的相互摩擦,从而促进整个组织效率的提高.我国企业正在超越原始资本积累时期片面追求利润最大化而进入一个崭新的"企业公民"阶段.基于组织行为学角度,探讨企业公民的形成过程及其措施与方法,可以促进我国现代企业制度不断完善中迫切需要的以企业公民为目标的新型企业文化的建构.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李万县	西安交通大学管理学院	8	80	4.0	8.0