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摘要:
企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容是价值观.构建企业价值观,需要通过绩效管理系统发挥价值导向功能,而绩效管理为企业价值观的构建提供刚性内在的驱动力,为价值理念的生根落地提供制度保障作用,企业价值观的构建与绩效管理之间是一种相辅相成的关系.
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文献信息
篇名 企业价值观构建与绩效管理关系初探
来源期刊 特钢技术 学科 经济
关键词 企业价值观 绩效管理 关系
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 管理信息及其它
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号 F4
字数 4099字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
企业价值观
绩效管理
关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特钢技术
季刊
1674-0971
51-1444/TF
16开
四川省江油市江东路195号
1993
chi
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1501
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1
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2953
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