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摘要:
赫兹伯格的双因素理论认为,保健因素可以使职工不致产生不满情绪;激励因素可以激发职工的工作热情,取得更好的工作成绩.在学校管理中,要重视保健因素,提高职工的工作满意度;更应该利用激励因素,激发职工潜能,提高工作效率.
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文献信息
篇名 浅谈双因素理论在学校管理工作中的运用
来源期刊 福建轻纺 学科 教育
关键词 保健因素 激励因素 学校管理 运用
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 论文
研究方向 页码范围 118-120
页数 3页 分类号 G40-058
字数 3171字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-550X.2006.11.031
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1 李昌彧 2 3 1.0 1.0
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保健因素
激励因素
学校管理
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研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建轻纺
月刊
1007-550X
35-1154/TS
16开
福建省福州市省府路1号福建省轻工业联合会
34-79
1988
chi
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5
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