加强技能人才建设推动产业结构优化

• 作者: 抚顺石油化工公司
• 来源期刊: 石油教育
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 中国石油天然气集团公司教育培训工作会文萃
• 页码范围: 46-48
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

重组改制以来,抚顺石油化工公司在深化企业内部改革、积极推进产业化发展、着力提升企业核心竞争力的同时,始终将人力资源开发作为企业发展战略的重要组成部分,并将建设高质素职工队伍作为全面实施"人才强企"战略的重要环节和基础工作,充分利用企业职工教育培训资源,围绕企业"三支队伍"建设,积极探索和建立企业培训工作的新体制、新机制、新方法和新途径,突出培训的针对性和实效性,有力地促进了全公司职工队伍整体素质的提高.特别是扎实有效的职业技能培训工作,为公司加速产业结构调整与优化,抢抓机遇上项目做快做强,实现重点工程快速建成投产提供了坚实的人才保证.而且,通过积极有效的转岗技能培训,使企业2000多名富余人员掌握了与企业发展相应的新技能,走上了新工作岗位,实现企业内部存量人力资源的成功开发利用,走出了一条依靠职业技能培训实现广泛就业,营建和谐促发展的新路子.