论我国劳动争议处理机制之完善

• 作者: 周显志 陈慧华
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动争议 一调一裁两审 调解 劳动公益诉讼
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 劳动争议研究
• 页码范围: 59-63
• 页数: 5页
• 分类号: F249.26
• 字数: 6590字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.01.015

摘要

我国现行劳动争议处理机制是强制性的多轨制,这一机制尚存在诸多弊端:费时耗力,有悖于程序正义和效益的原则;缺乏对仲裁裁决的监督,仲裁程序的职能弱化;仲裁和审判之间缺乏协调,重复审理,浪费审判资源.因此,应借鉴市场经济发达国家的成功经验,完善我国劳动争议处理机制,加强工会的作用,突出调解职能,使劳动争议仲裁与民事仲裁衔接,并建立劳动公益诉讼制度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周显志	暨南大学法学院	59	494	14.0	19.0
2	陈慧华	暨南大学法学院	2	43	2.0	2.0