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摘要:
如何科学,合理、公正地评价科研人员的个人绩效是一个长期以来没有解决好的难题.同行评议在信息量缺失的情况下容易带入主观看法,而单纯的定量评价,包括传统的文献计量指标在微观层次上,特别是在对科
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文献信息
篇名 科学家为自己设计了一项评价指标:H指数
来源期刊 科学观察 学科 社会科学
关键词 科研绩效评价 指数 物理学家 文献计量学 个人绩效 科学家 科研人员 被引频次 同行评议 论文数量
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 G311
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金碧辉 中国科学院文献情报中心 33 904 15.0 30.0
传播情况
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研究主题发展历程
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科研绩效评价
指数
物理学家
文献计量学
个人绩效
科学家
科研人员
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期刊影响力
科学观察
双月刊
1673-5668
11-5469/N
大16开
北京中关村北四环西路33号
82-455
2006
chi
出版文献量(篇)
854
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1
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