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摘要:
最近,围绕如何提高基层干部执行力这个问题,我们先后到10个乡镇和部门进行调查研究,了解到主要存在以下几个方面的问题:一是执行力度不够。主要表现在遇事合意的就执行,不合意的就不执行;上级领导对某项工作重视就执行,对某项工作不重视就不执行;对与自己名利有关的事,执行的力度就大些,与自己名利无关的事,执行的力度就小些。二是执行办法单一。在执行过程中,习惯于用传统的、老一套的办法处理现实中遇到的新情况、新问题。三是执行不正。个别干部见风使舵,见机行事,工作中缺乏责任心和紧迫感。
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内容分析
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文献信息
篇名 提高基层干部执行力的思考
来源期刊 群众 学科 政治法律
关键词 基层干部 执行力 中国 干部素质 工作作风
年,卷(期) qz_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-47
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李顺英 中共金湖县委常委、宣传部 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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基层干部
执行力
中国
干部素质
工作作风
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
群众
半月刊
0529-5459
32-1041/D
16开
南京市建邺路168号4号楼
28-18
1958
chi
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15662
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24
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