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摘要:
介绍了柔性管理的内涵及基本特征,运用尊重和认同、加强沟通、高效情感激励、授权激励四个方面的管理手段,将柔性管理和刚性管理有机结合后对财务人员进行柔性管理.
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文献信息
篇名 浅谈对财务人员的柔性管理
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 财务人员 柔性管理 刚性管理
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 555-557
页数 3页 分类号 R197.32
字数 3444字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2006.06.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张赛彬 9 9 2.0 2.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
财务人员
柔性管理
刚性管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
出版文献量(篇)
4529
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14
总被引数(次)
17993
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