多种措施培养技能人才

• 作者: 刘祥飞 邹德庆
• 来源期刊: 车间管理
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 培训
• 页码范围: 42
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

技能人才队伍建设是建设创新型企业的基础.大庆油田公司大力实施人才强企战略,全面推进三支人才队伍建设,特别是加强高技能人才队伍建设,是推进集团公司自主创新、科技进步、提升企业核心竞争力和战略目标的重要保证.他们增强了搞好高技能人才队伍建设的责任感和紧迫感,在健全和完善操作技能人才队伍建设的长效机制上狠下功夫.突出关键岗位管理,加强一线操作技能骨干队伍建设;优化一线队伍结构,实现一线主体队伍良性循环;以关键岗位人员培训为重点,大力实施职业技能培训工程;完善激励机制,充分调动操作技能人才的积极性,切实为集团公司实现建设具有较强国际竞争力的跨国企业集团目标奠定坚实的人才基础.