略论自我实现及其管理价值

• 作者: 赵剑民
• 来源期刊: 唯实
• 学科: 哲学
• 关键词: 自我实现 需要层次论 理想人格意识 管理价值
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 所属期刊栏目: 学术新论
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 分类号: B017.9|C93
• 字数: 4818字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1605.2006.08.003

摘要

马斯洛的需要层次论不仅是现代管理中的一种激励理论,也是一种关于管理者和员工的价值观念特别是理想人格意识的理论.西方的现代管理者和员工的理想人格意识是自我实现.自我实现在现代管理中具有十分重要的价值,包括塑造管理者和员工的主体品格、提供组织及其管理发展的动力,以及预示管理发展的未来方向.当然,这一理想人格意识也存在历史的局限性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵剑民		18	46	4.0	6.0