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摘要:
近年来,我国上市公司经理报酬水平有不断飙升的趋势.据报道,不考虑持股市值,2005年上市公司经理年薪平均值在持续三年的高涨之后,已达到29.08万元,比上一年提高了23%;而最高年薪则达602.57万元,比上一年增长34%.考虑到目前我国生产力的发展水平、居民的收入状况以及平均主义的社会观念等各种客观因素,笔者认为,上市公司经理与员工报酬差距不宜急剧扩大,加强上市公司经理报酬的披露将是限制经理报酬非理性增长最为简单而有效的手段.
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文献信息
篇名 浅议上市公司经理报酬的披露
来源期刊 齐鲁珠坛 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 学术探讨
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王凌 4 2 1.0 1.0
2 孙文刚 11 92 2.0 9.0
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期刊影响力
齐鲁珠坛
双月刊
1003-6040
37-1139/O1
大16开
济南济大路3号
1980
chi
出版文献量(篇)
523
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3
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494
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