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摘要:
企业文化作为一种新的管理理论,随着社会的进步和市场竞争的升级,已经越来越显示出它的作用与价值。近年来,天津冶金集团公司结合所属企业实际,本着“突出重点,体现个性,倡导创新,构建和谐”的宗旨,积极探索和大力推进企业文化建设,使得一批企业,特别是一些困难企业实现了较快发展。
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创新型企业
战略模式
企业文化构建
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 解读轧一六年蜕变中的企业文化创新
来源期刊 研究与实践 学科 经济
关键词 企业文化创新 蜕变 解读 企业文化建设 管理理论 市场竞争 所属企业 集团公司 突出重点 困难企业
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-34
页数 5页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢海亮 2 0 0.0 0.0
2 石立强 2 0 0.0 0.0
3 王军 1 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化创新
蜕变
解读
企业文化建设
管理理论
市场竞争
所属企业
集团公司
突出重点
困难企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
研究与实践
双月刊
天津和平区泰安道5号
出版文献量(篇)
723
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1
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