打造优良环境 吸引留住人才

• 作者: 吕大德 陈木云
• 来源期刊: 浙江工商
• 学科: 经济
• 关键词: 留住人才 中高级管理人员 民营企业 员工跳槽 环境 技术管理人员 从业人员 非公经济 普通员工 技术人员
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 40-41
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

目前，青田县民营企业已达1249家，从业人员达29705人，随着非公经济的快速壮大，对员工和中高层技术管理人员的需求也在不断增长。近年来，企业员工跳槽相当频繁，特别是流到县域外的人数比例相当大。据调查，普通员工有20％-50％的年度流动率，中高级管理人员、技术人员每年也有20％在流动。员工的不稳定和频繁跳槽，不仅流失人才，而且涉及商业秘密，成了民营企业老板头痛的问题，给发展带来严重的负面影响。为此，笔者就政府部门如何帮助民营企业吸引人才和留住人才方面提出初浅的看法和建议。