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摘要:
“妇女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度。”确立白领女性成为企业高层次管理人才的地位,体现了马克思主义的基本原理和我国的基本国策,是建设社会主义和谐社会的必然要求,也是女性自身独特的优势和企业实践所证实了的,为此要冷静地分析白领女性在企业管理中存在的问题,并采取切实有效的对策。
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文献信息
篇名 论白领女性在企业高层管理中的地位
来源期刊 临沧教育学院学报 学科 经济
关键词 白领女性 企业管理 男女平等 高层次管理人才
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-44
页数 4页 分类号 F272.91
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1 向梅 云南师范大学商学院工商管理系 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
白领女性
企业管理
男女平等
高层次管理人才
研究起点
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期刊影响力
滇西科技师范学院学报
季刊
大16开
云南省临沧市临翔区学府路2号
1992
chi
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