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摘要:
内部营销是从营销角度进行人力资源管理的一种哲学,其本质是企业的管理者把营销观念移植到企业内部,专注于造成营销导向的管理。内部营销发端于封提高服务性企业服务质量的研究,但从战略意义上说,内部营销的应用可以推广到其它类型企业的管理中。
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文献信息
篇名 内部营销及其运作中应注意的问题
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 内部营销 外部营销 人力资源管理 知识管理
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-59
页数 5页 分类号 F274
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高芳 江汉大学商学院 14 80 3.0 8.0
2 刘泉宏 武汉大学经济与管理学院 6 24 2.0 4.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
内部营销
外部营销
人力资源管理
知识管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
出版文献量(篇)
989
总下载数(次)
8
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0
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