勘察设计单位的战略性薪酬管理理念

• 作者: 佘慧璟
• 来源期刊: 建筑设计管理
• 学科: 经济
• 关键词: 勘察设计 战略性 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2006,（6）
• 所属期刊栏目: 发展论坛
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F4
• 字数: 2513字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1093.2006.06.009

摘要

由于勘察设计行业外部市场环境的变化,勘察设计单位传统的薪酬管理模式已经显现出较大的不适应性.从二级设计部门分配方式、设计人员的激励方式和职能管理人员的激励方式三个方面,分析了勘察设计单位树立战略性薪酬管理理念的必要性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	佘慧璟		1	1	1.0	1.0