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原文服务方: 水运管理       
摘要:
从制度、项目开发、执行、人员组织、培训文化、信息系统6个方面介绍中远集运培训体系的建设与实践经验,对员工培训工作提出几点思考,认为有效的培训体系应以企业战略为导向,应着眼于企业核心需求,应是多层次全方位的,离不开培训管理人员素质的提升.
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篇名 中远集运培训体系建设实践与探索
来源期刊 水运管理 学科
关键词 培训体系 企业文化 企业战略 中远集运
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 航运
研究方向 页码范围 4-6,13
页数 4页 分类号 F5
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8799.2006.11.002
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研究主题发展历程
节点文献
培训体系
企业文化
企业战略
中远集运
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
水运管理
月刊
1000-8799
31-1233/U
大16开
上海市浦东新区海港大道1550号
1979-01-01
水运管理
出版文献量(篇)
3657
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