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摘要:
"要做事先做人"、"先做人后做事"这些口号为代表的企业文化开始在企业中得到认可,甚至有的企业把其明文列入企业的宗旨中.作为中国企业的管理者,应该如何看待这股思潮,直接关系到企业文化的健康发展方向和企业未来的竞争力.
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文献信息
篇名 先做人后做事的庸才文化
来源期刊 中外管理 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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11-2812/C
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82-477
1991
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