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摘要:
馆员培训是图书馆的发展动力,馆员培训既要体现图书馆发展的需要,又要兼顾馆员自身的个人发展,应将培训与职业生涯规划结合起来,促使馆员与图书馆共同发展.根据这一理论,文章分析了基于职业生涯规划的馆员培训的现实意义,提出了馆员培训的4种类型.
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文献信息
篇名 基于职业生涯规划的馆员培训
来源期刊 情报探索 学科 社会科学
关键词 职业生涯规划 馆员培训
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 图书馆管理
研究方向 页码范围 91-92
页数 2页 分类号 G25
字数 2337字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8095.2006.09.037
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯规划
馆员培训
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
情报探索
月刊
1005-8095
35-1148/N
大16开
福州市北环西路108号省信息中心大楼
1987
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