西南地区不同性别、学历、年龄、工龄人群职业紧张比较

• 作者: 杨新伟 王治明 金泰廙
• 来源期刊: 卫生研究
• 学科: 医学
• 关键词: 职业紧张 职业卫生
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 268-271
• 页数: 4页
• 分类号: R135|C913.2
• 字数: 3391字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8020.2006.03.004

摘要

目的探讨不同性别、学历、年龄、工龄人群的职业紧张.方法采用职业紧张量表(OSI-R),测试4278例职工的职业紧张、紧张反应、应对资源.结果职业任务、紧张反应总均分及各子项得分(除工作环境、业务、心理紧张反应外):男性均高于女性,且差异有显著性(P＜0.01).自我保健子项:女性显著高于男性(P＜0.01),同时在社会支持、人际关系和工作满意度方面女性也高于男性.在年龄方面,40岁～及≥50岁两个组,职业任务总均分及任务过重、任务冲突、责任感、任务不适四个子项得分均显著高,而应对资源子项中,≥50岁组,在社会支持子项得分最低(P＜0.05).在工龄方面,也表现出最长工龄组:≥30年组职业任务总均分及任务过重、任务冲突、责任感等子项得分均高,而应对资源子项中:20年～组在社会支持子项得分最低(P＜0.05).在文化程度方面,低学历组职业任务、紧张反应得分高,而应对资源得分却最低(P＜0.05).结论针对不同性别、年龄、工龄、学历群体的职业紧张源、紧张反应、应对资源,采取有效的干预措施,降低不同职工,特别是中、老年职工的职业紧张,提高职工的劳动能力及生活质量是职业卫生面临的重要任务之一.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金泰廙	复旦大学公共卫生学院	114	1344	20.0	29.0
2	王治明	四川大学华西公共卫生学院	113	1637	22.0	33.0
3	杨新伟	复旦大学公共卫生学院	6	95	5.0	6.0