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摘要:
员工持股是个已经热了很多年的热门话题,但时至今日中国也并没有一套十分清晰的法律框架和规范做法.这个涉及到公司股权和公司员工利益的问题,却又是一个十分敏感、促一发而动全身的大问题,一步差错,影响深远,难以回头.美国企业中盛行的ESOP运作方式也许非常值得我们借鉴.
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文献信息
篇名 ESOP的由来与运作方式
来源期刊 董事会 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 治理之道
研究方向 页码范围 106-107
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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董事会
月刊
1672-9447
32-1740/F
16开
江苏省南京市高云岭56号
28-323
2004
chi
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