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摘要:
人才在林业勘察(规划)设计单位的发展中发挥着越来越重要的作用,拥有优秀的人才成为竞争中制胜的关键,而林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度则是吸引、选拔、保留优秀人才的重要举措,现对林业勘察(规划)设计单位的职工考评制度进行探讨.
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文献信息
篇名 林业勘察(规划)设计单位职工考评制度的探讨
来源期刊 林业建设 学科 经济
关键词 人力资源管理 林业勘察(规划)设计单位 职工考评制度
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 42-45
页数 4页 分类号 F3
字数 3352字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-6918.2006.01.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴娜 2 14 2.0 2.0
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
林业勘察(规划)设计单位
职工考评制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
林业建设
双月刊
1006-6918
53-1113/S
大16开
云南省昆明市
1983
chi
出版文献量(篇)
1845
总下载数(次)
3
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