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摘要:
宏观经济发展状况是影响劳动关系的重要因素,货币政策是市场经济国家的政府调控经济的最重要手段之一,因此关注并参与货币政策从制定、工具的选择、传导、监控到最后目标的实现的全过程,应是建立和谐劳动关系目标所必需的工作.
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文献信息
篇名 货币政策与劳动关系
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 货币政策 劳动关系 货币政策目标 货币政策工具
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 5-8
页数 4页 分类号 F249.26
字数 4645字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.05.002
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 纪元 中国劳动关系学院经管系 8 40 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
货币政策
劳动关系
货币政策目标
货币政策工具
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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