机构特征挖掘与创新概念设计方法

• 作者: 邱建志 陈达仁
• 来源期刊: 工程设计学报
• 学科: 工学
• 关键词: 知识管理与挖掘方法 创新设计 概念设计
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 页码范围: 8-12
• 页数: 5页
• 分类号: TB472
• 字数: 4766字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3785/j.issn.1006-754X.2006.01.002

摘要

传统机构设计方法过度仰赖设计者本身专业素养与创意构思,缺乏有系统地利用现有信息,基础回避设计层级中往往无法有效掌握技术的创意概念,导致陷入低阶设计修改的窠臼之中.若能运用专利分析挖掘出机构设计概念,从大量know-how的分析中获得功能设计的know-why,则能于专利中获取相关机构之设计精神.设计方法则导入系统化机构概念设计,提高设计层次,以挖掘出的大量信息为设计基础,汇整出机构设计规范,并将设计规范导入概念设计方法,获得可行机构设计.如此能充分运用现有机构获得创新机构设计,能更有效率且更能掌握机构设计内涵,对于设计者能有效地获得可行设计、避免设计产生雷同而浪费资源,并可缩短研发时程.