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绩效评估:公务员培训中重要但未被重视的视域
绩效评估:公务员培训中重要但未被重视的视域
作者:
季春东
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
公务员
培训
绩效评估
摘要:
在公务员培训过程中,培训的质量以及结果的有效性与合理应用等方面都存在着诸多问题.很大程度上讲,这都与公务员培训缺乏一个有效的绩效评估机制有很大关系.引入合理可行的公务员培训绩效评估机制已经成为当务之急.
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文献信息
篇名
绩效评估:公务员培训中重要但未被重视的视域
来源期刊
唯实
学科
政治法律
关键词
公务员
培训
绩效评估
年,卷(期)
2006,(2)
所属期刊栏目
行政发展
研究方向
页码范围
22-24
页数
3页
分类号
D630.1
字数
3771字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1004-1605.2006.02.006
五维指标
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公务员
培训
绩效评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
唯实
主办单位:
中共江苏省委党校
出版周期:
月刊
ISSN:
1004-1605
CN:
32-1038/D
开本:
大16开
出版地:
江苏省南京市水佐岗49号
邮发代号:
24-248
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
6198
总下载数(次)
6
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