会计政策选择行为特征研究

• 作者: 陈炳辉 黄文锋
• 来源期刊: 广东商学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业内机会主义 人力资本 剩余索取权 会计政策选择
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 会计研究
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 5251字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-2506.2006.03.014

摘要

由于市场上存在着机会主义,导致以节约交易费用的企业出现;企业的出现又把机会主义从市场带到企业内部.为减少企业内的机会主义,必须让人力资本分享剩余索取权.由于人力资本特殊的产权特征,导致企业出现产权的公共领域,剩余分享没有客观的标准,只能对人力资本采取各种激励措施.而奖金和期权收益与盈余大小以及股价高低直接相关,从而激发管理者操纵盈余的动机.这样为减少企业内部的机会主义,又把机会主义从生产领域带到计量领域.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈炳辉	广东金融学院会计系	11	316	5.0	11.0
2	黄文锋	广东金融学院会计系	8	46	3.0	6.0