主试的反应聘能力

• 作者: 罗媛
• 来源期刊: 民营视界
• 学科: 经济
• 关键词: 能力 人力资源经理 应聘 市场部经理 民营企业 面试过程 赵刚 招聘 营销 职位
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 29-30
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

某民营企业的人力资源经理赵刚，根据市场部经理的要求，招聘一名营销助理。经过多轮的筛选，一位在招聘过程中表现突出的李某被选中，并且在最后的面试过程中，赵刚和经理都觉得李某这个人很不错，一定能够胜任营销助理这个职位。没想到，一个月不到，经理向赵刚抱怨，李某是一个只会夸夸其谈、纸上谈兵、不能做实事的人。赵刚很纳闷，是李某自己能力下降，还是招聘出了问题？