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摘要:
【正】 为了认真贯彻落实中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等精神,探索干部选拔任用新机制,发扬党内民主,使干部选任工作真正成为"阳光工程"。2005年,南康市创造性地采取"民主推荐、差额选举"的方式(简称"民推差选"),通过"三推二考三票决",在全市范围内公开选拔任用了4名正科级党政领导干部,取得了良好的社会效果。
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文献信息
篇名 百舸竞风流——南康市“民推差选”党政领导干部的做法
来源期刊 当代江西 学科 政治法律
关键词 领导干部 干部选任 南康市 正科级 发扬党内民主 三推 差额票决 阳光工程 选人 暂行规定
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-47
页数 1页 分类号 D262.3
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研究主题发展历程
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领导干部
干部选任
南康市
正科级
发扬党内民主
三推
差额票决
阳光工程
选人
暂行规定
研究起点
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期刊影响力
当代江西
月刊
1673-2138
36-1279/D
大16开
江西省南昌市红谷滩新区卧龙路999号(省
44-279
2005
chi
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13
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896
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