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建立适应员工需求的激励机制
建立适应员工需求的激励机制
作者:
李婷婷
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励机制
物质激励
精神激励
正激励
负激励
摘要:
人是企业的灵魂,也是企业发展的最关键的因素,人的积极性和创造性能否得到有效的调动,关系到企业的生存与发展.而激励机制的最根本的目的就是调动人的积极性和创造性.激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素.
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文献信息
篇名
建立适应员工需求的激励机制
来源期刊
一重技术
学科
经济
关键词
激励机制
物质激励
精神激励
正激励
负激励
年,卷(期)
2006,(2)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
75-77
页数
3页
分类号
F406.15
字数
2375字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1673-3355.2006.02.038
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李婷婷
2
4
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2.0
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物质激励
精神激励
正激励
负激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
一重技术
主办单位:
一重集团大连设计研究院有限公司
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-3355
CN:
21-1551/TH
开本:
大16开
出版地:
大连经济技术开发区东北大街96号
邮发代号:
14-339
创刊时间:
1962
语种:
chi
出版文献量(篇)
4640
总下载数(次)
5
总被引数(次)
5629
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