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摘要:
“待岗治病”,是指对未能认真履行好岗位职责者。免去其所担任的领导职务,保留原职级待遇,由组织部门安排适当工作或参加学习培训的一种干部管理制度。干部待岗期间,由组织部门和所在单位共同管理。安排待岗干部承担一定的具体工作。同时实行定期谈话制度和跟踪管理.及时了解待岗干部的思想、工作、生活情况,做好他们的思想政治工作。县委对待岗干部每半年进行一次考察,
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文献信息
篇名 河北涞水:不称职领导干部“待岗治病”
来源期刊 党员文摘 学科 政治法律
关键词 干部管理制度 领导职务 待岗 治病 河北 思想政治工作 组织部门 岗位职责 学习培训 共同管理
年,卷(期) dywz,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26
页数 1页 分类号 D630.3
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田树江 1 0 0.0 0.0
2 张晓建 1 0 0.0 0.0
3 张丽莉 1 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部管理制度
领导职务
待岗
治病
河北
思想政治工作
组织部门
岗位职责
学习培训
共同管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员文摘
月刊
1007-3388
50-1002/D
16开
重庆市渝北区食品城大道35号 CQDK全
78-1
1985
chi
出版文献量(篇)
3649
总下载数(次)
11
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