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摘要:
劳动与资本的利益关系是社会最基本的利益关系,劳资矛盾是市场经济中不可回避的矛盾.要使劳资关系在和谐的轨道上运行,就必须正视劳资之间的利益矛盾,并通过制度化的手段平衡双方力量,规范双方行为,实现制度化的合作.为此,无论是工会,还是企业和政府,都应承担责任,积极作为.
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文献信息
篇名 构建和谐劳动关系中值得思考的几个问题
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 劳动关系 利益矛盾 和谐 平衡
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-13
页数 5页 分类号 F246
字数 5669字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.02.003
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研究主题发展历程
节点文献
劳动关系
利益矛盾
和谐
平衡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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16274
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