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摘要:
单一的以财务指标为主的评价体系往往会导致管理层的短期行为,针对传统财务指标评价的种种不足,许多学者强调了非财务指标评价的重要性.他们认为相对于财务指标,非财务指标更具有前瞻性,它含有更多地指导管理实践的决策信息,更能真实地反映管理者的实际贡献.
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文献信息
篇名 非财务指标评价研究
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 非财务指标 绩效评价 激励机制
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 90-91
页数 2页 分类号 F2
字数 3526字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.06.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邱伟年 广东外语外贸大学国际工商管理学院 35 524 9.0 22.0
2 李超佐 中山大学管理学院 7 67 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
非财务指标
绩效评价
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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