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摘要:
教师是学校赖以生存发展的最宝贵的资源——人的资源。在思想观念上,行使教育管理权力的人,应该把教师看成是办学最大的,最具活力的资源,教师的思想境界、工作质量、潜在能力的调动、运用和发挥,可以转化为较高的办学效益。教师能够胜任社会赋予他们教书育人的职责;学校就能够存在和发展,反之学校就会衰落。从这个意义上说,建立和完善合理的教师评价制度关系到学校的发展,关系到教育事业的发展。
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文献信息
篇名 优化教师评价制度 完善学校内部管理
来源期刊 德阳教育学院学报 学科 教育
关键词 评价制度 教师 学校 内部管理 优化 办学效益 生存发展 思想观念 教育管理 工作质量
年,卷(期) zbzzyjy,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-45
页数 2页 分类号 G423.07
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘永武 中兴镇中心学校 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
评价制度
教师
学校
内部管理
优化
办学效益
生存发展
思想观念
教育管理
工作质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
装备制造与教育
季刊
大16开
四川省德阳市泰山南路二段801号
1987
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出版文献量(篇)
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