推进雇员国际化是提高中国录井企业在国际市场上竞争力的需要

• 来源期刊: 录井工程
• 学科: 经济
• 关键词: 录井技术服务 项目 雇员 国际化 市场 管理
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 29-31,75-76
• 页数: 1页
• 分类号: F426.2
• 语种: 中文

摘要

在简介国际录井市场基本现状的基础上,分析了中国录井企业涉足国际录井市场存在的问题,针对中、高端录井市场中国录井企业还难有大的市场份额,而低端虽然能进入但不能确保赢利的现状,依据多年从事国外录井项目的经历和体会,提出了录井作业项目雇员当地化、国际化的论点,从降低运营成本、有利于溶合、借鉴、学习和锻炼队伍的角度进行了阐述,并从三个方面论述其必要性:一是雇员当地化是不可回避的问题,二是有利于降低人工成本,三是成为争夺中端市场的必要条件.认为按国际惯例,在国际市场上锻炼队伍、提高管理水平、发挥自身优势,是中国录井企业在国际录井市场上占有重要位置的必经之路.