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摘要:
企业文化是企业所有成员共同持有的管理哲学、价值观念和行为规范,它可以把职工引导到企业的既定目标上来,在企业内部形成巨大的凝聚力,激发职工的潜力,提高其自主管理和自主经营能力,还可以提升企业的社会形象.企业可以通过分析企业发展史和外部环境、完善奖惩制度、借鉴优秀管理经验、高级管理者以身作则等多种途径,创建推行适应自身特点和时代要求的企业文化来提高核心竞争力,使企业在市场经济的发展中立于不败之地.
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文献信息
篇名 创建企业文化提高企业竞争力
来源期刊 中国石油大学胜利学院学报 学科 经济
关键词 企业文化 价值观 企业竞争力
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 企业管理研究
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F270
字数 2628字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5935.2006.01.040
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
价值观
企业竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国石油大学胜利学院学报
季刊
1673-5935
37-1446/TE
大16开
山东省东营市济南路1号
1998
chi
出版文献量(篇)
2669
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