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摘要:
加强广播电视人才管理是确保宣传导向的要求,是提高节目质量的保证,是促进事业发展的动力。当前,加强广播电视人才管理必须抓好几项工作。一是要树立公正观,创新人才先拔机制;二是要树立学习观,创新人才培训机制;三是要树立科学观,创新人才使用机制;四是要树立法规观,创新人才管理机制;五是要树立效益观,创新人才开发机制。
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文献信息
篇名 加强广播电视人才管理 促进事业发展
来源期刊 揭阳论丛 学科 社会科学
关键词 广播电视 人才 管理 宣传导向 节目质量
年,卷(期) jylc_2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 73-77
页数 5页 分类号 G229.23
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 官曼萍 普宁市广播电视台 2 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
广播电视
人才
管理
宣传导向
节目质量
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
揭阳论丛
季刊
广东省揭阳市东山区
出版文献量(篇)
1032
总下载数(次)
4
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