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摘要:
介绍了自组织映射(self-organizing maps,SOM)模型,用这种方法处理了中国2000年和1992年不同地区人力资本的构成数据,其结果直观地显示在二维图形上,并进行了分析和对比.结论表明:中国人力资本构成具有明显的地域差异性,但从发展角度来看,除个别地区外,各地人力资本构成情况相对稳定,其差异随时间变化不大.
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文献信息
篇名 SOM与中国不同地区人力资本构成分析
来源期刊 北京师范大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 自组织映射 人力资本构成 聚类
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 107-110
页数 4页 分类号 F240
字数 3253字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:0476-0301.2006.01.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈家伟 北京师范大学系统科学系 7 31 3.0 5.0
2 方福康 北京师范大学非平衡系统研究所 33 709 13.0 26.0
3 陈清华 北京师范大学系统科学系 26 193 9.0 13.0
4 尹春华 北京师范大学系统科学系 6 113 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
自组织映射
人力资本构成
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
北京师范大学学报(自然科学版)
双月刊
0476-0301
11-1991/N
大16开
北京新外大街19号
82-406
1956
chi
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