围绕构建和谐社会目标 确保各项任务全面完成

• 作者: 黄妙鑫
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 经济
• 关键词: 社会目标 人才队伍建设 引进国外智力 人才培养工程 高层次人才 和谐 队伍整体素质 人才培养基地 人才培训 企事业单位
• 年，卷（期）: rlzyshbzzj_2006,（3）
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F279.241

摘要

一、以高层次人才队伍建设为重点，着力提升人才队伍整体素质。一是下大力引进紧缺急需人才。深入做好人才工作“接轨沪杭”文章，鼓励规模以上企业积极参加省市组织的接轨沪杭的人才招聘活动。全年拟组织五次大规模的企事业单位外出招才引智活动，为德清引进高层次和紧缺急需人才，确保全年引进以高层次人才为主的各类人才400名，引进国外智力项目4个以上。二是着力推进人才培养工程。加强与沪杭科研院所和省内外著名高校的联系协作，采取“走出去”、“请进来”的培训形式，重点培养中青年高层次人才和紧缺专业人才。充分发挥社会教学资源，形成大教育、大培养机制，以湖州技师学院为人才培养基地，重点抓好我县急需的技能型人才培训。2006年人才培养经费投入不少于60万元。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄妙鑫		2	0	0.0	0.0