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摘要:
我国企业离技术创新主体地位尚有很大距离,企业从外部引进技术存在局限性,这就决定了企业与高校、科研院所合作开发是当前企业技术创新的一种重要形式.虚拟团队的活性结点、知识共享与创新性等特点,使得虚拟团队打破传统功能式组织结构的职能分割,是产学研合作开发的有效组织形式.虚拟团队开发新技术的高绩效取决于文化管理、制度设计和技术支持.
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文献信息
篇名 虚拟团队在企业技术创新中的应用
来源期刊 自然辩证法通讯 学科 经济
关键词 虚拟团队 产学研 技术创新 合作开发
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 科学技术社会学
研究方向 页码范围 51-56
页数 6页 分类号 F2
字数 7287字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-0763.2006.03.013
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐炎章 22 72 6.0 7.0
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研究主题发展历程
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虚拟团队
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技术创新
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