改进现行劳动争议处理制度的思考与对策

• 作者: 章小奕
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 新时期 劳动争议 处理制度 对策
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 劳动关系研究
• 页码范围: 33-36
• 页数: 4页
• 分类号: D922.591
• 字数: 4978字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.04.006

摘要

针对社会转型期劳动争议的特点,改革现行"先裁后审"的单轨处理劳动争议体制,建立"或裁或审"的劳动争议双轨处理体制;审理劳动争议案件实施必要的举证责任倒置,以利于维护劳动者合法权益,促进用人单位严格依法履行劳动合同,预防和减少劳动争议案件的发生;借鉴香港的做法,建立快速处理个人劳动争议的劳动法庭等改进和完善处理制度的对策建议,以促进构建社会主义和谐社会.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章小奕	南京工程学院社科部	7	18	2.0	4.0