某矿业集团核心员工工作满意度调查研究

• 作者: 董洪光 郭坤
• 来源期刊: 陕西煤炭
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 工作满意度 管理对策
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 企业管理与其它
• 页码范围: 80-81
• 页数: 2页
• 分类号: F4
• 字数: 2445字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-749X.2006.04.042

摘要

组织行为学研究表明,满意度与员工流失率是负相关的,本文就某矿业集团核心员工流失现象严重,对核心员工工作满意度进行了专项调查统计,并根据分析结论,提出了企业留住核心员工的具体对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郭坤	中国矿业大学能源学院	6	22	4.0	4.0
2	董洪光	中国矿业大学能源学院	12	45	3.0	6.0