强化管理创新机制不断提高培训组织与管理水平

• 作者: 新疆石油管理局
• 来源期刊: 石油教育
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 中国石油天然气集团公司教育培训工作会文萃
• 页码范围: 37-39
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

新疆石油管理局是一个以石油工程技术服务、低效油田开发和基础产业为主营业务的地区综合服务公司.企业重组以来,新疆石油管理局主营业务发生了较大变化,对员工培训工作也提出了更新、更高的要求.在集团公司业务部门的指导下,新疆局紧密围绕人才队伍建设工作,不断完善教育培训的各项制度,在创新培训方式、拓宽培训渠道、改进培训评价办法等方面进行了积极的探索和实践,并及时总结经验,查找差距,改进提高,全面推进企业经营管理、专业技术、操作服务人员教育培训工作,员工的管理能力、技术创新能力和操作技能水平明显提高,为把新疆石油管理局建设成为具有"强、精、特"特色和"西部第一、国内一流"现代企业奠定了坚实的基础.