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摘要:
文章对前人在知识存量测度方面的研究进行了总结和分析,并在此基础上提出了基于科技人力资源的知识存量测度研究思路,试图为区域知识存量测度研究提供一个新的视角.
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人力资源绩效
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于科技人力资源的区域知识存量测度研究思路
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 知识存量 测度 科技人力资源
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 名家观察
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号 F2
字数 4209字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2006.07.006
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩伯棠 北京理工大学管理经济学院 213 3233 29.0 47.0
2 贺飞 北京理工大学管理经济学院 1 17 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
知识存量
测度
科技人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
总下载数(次)
22
总被引数(次)
82495
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导