英特尔为何能一山容二虎？

• 作者: 温秀
• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 英特尔 业绩评估标准 价值观 行为标准 绩效评估 管理者 公司 个人 合作
• 年，卷（期）: qywhb_2006,（3）
• 页码范围: 46-47
• 页数: 2页
• 分类号: F719.3

摘要

在一个成熟的公司里，每个人都应该拥有公司所倡导的共同的价值观和行为标准，有既定的业绩评估标准，符合这种价值观和评估标准的，自然是对的，好的。绩效评估给两位共同管理者提供了合作的基础和遇到问题时妥协的动力；共同的价值观——是两个人共事和处理分歧的基本原则