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摘要:
近年来,我们在调查研究和统计执法检查工作中发现,一些企业的统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁:许多新成立的企业没有建立规范的企业统计制度,甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位,统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报,企业统计基础工作明显减弱,统计数据质量下降趋势。之所以出现这些问题,我认为主要是统计管理体制和统计内容不能很好地满足企业管理者追求企业盈利的决策需要,导致了市场经济条件下统计工作在企业管理中地位的下降。那么我们就应该考虑,怎样进行改革,才能建立更为有用有效的统计制度。所谓统计制度,我以为主要应包括两个方面,一是管理体制及其运行方式的确立,二是统计内容及其计算方法的确定。
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文献信息
篇名 改革企业统计制度 提高企业管理水平
来源期刊 统计科学与实践(天津) 学科 经济
关键词 企业管理水平 统计制度 改革 统计执法检查工作 统计管理体制 统计基础工作 市场经济条件 统计部门 工作岗位 下降趋势
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F270.7
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研究主题发展历程
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企业管理水平
统计制度
改革
统计执法检查工作
统计管理体制
统计基础工作
市场经济条件
统计部门
工作岗位
下降趋势
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期刊影响力
统计科学与实践(天津)
双月刊
天津市和平区南京路244号
出版文献量(篇)
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