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摘要:
近来,联想亚信管理层发生人事动荡,在俞兵等管理层辞职之后蔓延成风,随后联想集团出身的近百名联想网御员工一并请辞,联想集团董事长杨元庆和联想亚信方面发出公开信开始安抚军心,一离职高管声称,这一令人遗憾的事件发生,是因为有很多员工对亚信企业文化不满意造成的,可以说,这么多高素质员工的辞职,是自2004年10月亚信收购联想IT服务业务之后,在业绩下滑暴露出来的文化危机。
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功能性消化不良
药物治疗
主要症状
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 收购,要防止消化不良
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 消化不良 收购 联想集团 IT服务业务 企业文化 文化危机 管理层 亚信 员工 公开信
年,卷(期) qywhb_2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 48-49
页数 2页 分类号 F271
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1 郭磊 13 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
消化不良
收购
联想集团
IT服务业务
企业文化
文化危机
管理层
亚信
员工
公开信
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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