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摘要:
管理学专家对员工满意度与员工激励的关系做过许多研究,提出了不少理论、观点及方法.应用相关研究成果阐述员工满意度调查研究对员工尤其是知识员工激励的作用,通过分析知识员工激励的特点及员工满意度的来源说明其对知识员工激励的必要性和重要性,并给出提升员工满意度的基本方法.
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文献信息
篇名 员工满意度与知识员工的激励
来源期刊 唯实 学科 经济
关键词 员工满意度 知识员工 激励
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 经济探讨
研究方向 页码范围 22-25
页数 4页 分类号 F2
字数 5711字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-1605.2006.12.006
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
员工满意度
知识员工
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
唯实
月刊
1004-1605
32-1038/D
大16开
江苏省南京市水佐岗49号
24-248
1981
chi
出版文献量(篇)
6198
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6
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