人力资本、非人力资本与剩余索取权新论

• 作者: 刘正才
• 来源期刊: 云南社会科学
• 学科: 经济
• 关键词: 剩余索取权 风险 人力资本 非人力资本
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 页码范围: 54-57
• 页数: 4页
• 分类号: F032
• 字数: 6317字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-8691.2006.01.013

摘要

关于剩余索取权的问题,必须用经济学的实证研究方法来解决.无论未来经济如何发展,人力资本都不可能超越非人力资本,也不可能改变非人力资本与其所有者可分离的产权特性.非人力资本的产权特性决定了非人力资本所有者是企业风险的真正承担者,他们最有资格拥有剩余索取权,由人力资本所有者独享剩余索取权的推测仅仅是一个良好的愿望.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘正才	上海师范大学商学院	19	48	4.0	5.0