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摘要:
现在正是高校毕业生求职高峰,有关专家认为,面试成功不仅需要深厚的文化知识功底、善辩的口才技巧和良好的心理素质,还需要认清面试的误区和禁忌.天津人力资源开发服务中心高校服务部部长刘凤景介绍,面试是用人单位以目测和问答为主要方式,选拔所需要的优秀人才考核形式.通常安排在笔试和其他考核之后进行,面试的成败对应试者来说,往往具有“一锤定音”的作用.提醒大学生注意做好以下四件事情.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 面试前需做好四件事
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 面试 高校毕业生 人力资源开发 服务中心 人才考核 文化知识 心理素质 主要方式 用人单位 应试者
年,卷(期) 2006,(05S) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 G647.38
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研究主题发展历程
节点文献
面试
高校毕业生
人力资源开发
服务中心
人才考核
文化知识
心理素质
主要方式
用人单位
应试者
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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